Texte de Josiane Martin

Est-ce que tu t’es ennuyée au travail dernièrement? Est-ce que tu as senti que tu avais besoin de nouveaux défis? Est-ce que tu es pris dans la routine de tous les jours et souhaite changer d’air? Oui à toutes ces questions? C’est le temps d’avoir une bonne discussion avec ton patron! Cette discussion-là, on va se le dire, ce ne sera pas évident, mais nécessaire! Essentiel pour ton développement, pour ta carrière et pour ta confiance en soi! Je dis toujours que la personne la plus importante dans ton propre développement, c’est toi-même! Alors, si tu sens que tu es prête à passer à la prochaine étape ou simplement pour savoir quoi faire pour être prête à parler promotion avec ton boss, suis mes 5 prochains conseils!

1. PRÉPARE-TOI

Ces discussions-là se préparent d’avance! Renseigne-toi sur les compétences qui seront requises pour le prochain niveau, prend du temps (pas trop quand même) pour réfléchir sur tes forces, les choses que tu dois améliorer, tes intérêts, où tu te vois dans 5 ans, etc. Aussi, c’est bien de te trouver des exemples concrets de bons coups que tu as faits dernièrement ou de projet que tu as bien mené à terme. Ça pourrait être utile en temps et lieu!

2. NE TE COMPARE QU’À TOI-MÊME

Ça ne sert à rien de se comparer aux autres. Il ne faut surtout pas tomber dans le piège de ‘’descendre les autres pour se remonter’’ comme on dit. Si tu focus sur toi-même, sur ton développement et sur ton évolution, promis ça va payer (dans tous les sens!)

3. SOIS OUVERTE À LA RÉTROACTION

Ce n’est jamais bien plaisant d’entendre quelqu’un parler de nos points faibles, on est tous faites pareils!  C’est pourtant essentiel. Comment peux-tu t’améliorer si tu ne sais pas sur quoi travailler? En plus, en allant voir ton patron, c’est toi qui demande de la rétroaction, alors sois prête à la recevoir. T’as le droit de vouloir prendre le temps pour digérer la critique. L’objectif c’est de t’empêcher d’être sur la défensive, ce n’est vraiment pas une attitude que ton patron va apprécier. Je ne le dirai jamais assez : écoute, écoute et écoute! C’est plus qu’entendre ce que l’autre dit en se demandant ce sera quoi ta prochaine réplique. Il faut comprendre et laisser le temps au message de se rendre!

4. AIE CONFIANCE EN TOI ET SAIT CE QUE TU VAUX

Là, ça, ça demande du doigté. Il faut savoir ce que tu vaux, mais il faut savoir aussi garder un certain équilibre. Le but c’est d’exposer ses forces et être fière de ses bons coups sans être arrogante. Tu penses que tu es capable? C’est dans la poche!

5. N’ATTEND PAS ET FONCE

Tu ne seras jamais complètement prête! Alors, ne remet pas cette conversation-là à plus tard continuellement. Même si ça ne donne pas le résultat auquel tu t’attendais, au moins tes intentions seront claires. Ton patron saura que tu souhaites travailler fort pour atteindre le prochain niveau et ça ce n’est pas rien! T’as sérieusement rien à perdre!

Sortir de sa zone de confort, c’est souffrant sur le coup, mais tellement satisfaisant! Alors, ramasse ton courage et planifie du temps avec ton patron! Promis, tu ne seras pas déçue.

Laisse-nous savoir comment ça s’est passé! 🙂

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